Organisaties kiezen voor Yinner!

Organisaties succesvoller maken door vernieuwing in klantencontact, sales en relatiebeheer? Yinner helpt. We selecteren bijzondere mensen: talent met ervaring, dat een duwtje in de rug goed kan gebruiken. Ook voor opleiding op maat en persoonlijke begeleiding zorgen wij. Zo kunnen uw Yinners zich verder ontwikkelen in hun werk en komt uw organisatie verder in klantsucces.

Veelgestelde vragen

Organisaties

Mogen wij de Yinner na afloop een baan aanbieden?

Ja, dat mag. Veel talenten willen blijven en accepteren na afloop van het tweejarig traject graag een vaste baan.

Aan welke voorwaarden moet ik als organisatie voldoen?

Yinner-organisaties zijn niet gericht op CV’s en kijken – net als wij – naar wat mensen kunnen. Competenties, motivatie en talent zijn belangrijker dan een diploma. Wil je hier samen met ons in investeren en werken aan de ontplooiing van talentvolle mensen, dan pas je bij Yinner!

Waarmee maakt Yinner organisaties succesvoller?

Talent vanuit Yinner begrijpt de uitdagingen van deze tijd en weet prioriteiten te stellen. Het zijn veranderingsgezinde en resultaatgerichte mensen, die het beste uit zichzelf en anderen weten te halen.

Voor welke organisaties is Yinner interessant?

Yinner spreekt organisaties aan die willen vernieuwen in customer success en daartoe op zoek zijn naar bijzonder talent.

Afspraak maken

Yinner bij Grant Thornton

“Energiek en gemotiveerd talent; daarmee helpt Yinner ons succesvoller te worden op het gebied van klantencontact en relatiebeheer. Vanuit Grant Thornton kozen we bewust voor Yinner, omdat wij te maken hebben met sterk uiteenlopende type klanten.”

“Voor Grant Thornton zijn Yinners supergemotiveerde medewerkers die – voordat ze bij ons kwamen – om de één of andere reden problemen hadden met het vinden van passend werk.

Voor hunzelf en voor ons is het fijn dat ze qua mentaliteit goed passen bij onze mensen en onze klanten: young at heart en open voor vernieuwing.”

“Daarnaast zijn Yinners voor ons heel waardevol, omdat Yinner zorgt voor begeleiding en opleiding. En dat voor een periode van twee jaar. Die commitment geeft ons niet alleen een veilig gevoel, het zorgt er ook voor dat we kunnen bijdragen aan onze maatschappelijke verantwoordelijkheid.”

Grant Thornton (Accountancy)